Soziologische Grundlagen der Sozialen Arbeit

Am Leitfaden grundlegender soziologischer Begriffe - - soziales Handeln, Rolle und Institution, Gruppe und Organisation, Macht und Herrschaft, soziale Ungleichheit und sozialer Konflikt -- bietet das Buch Studierenden und Praktizierenden der Sozialen Arbeit Hilfen für die angemessene Bearbeitung beruflicher Probleme.

Zugleich vermittelt es jenes Basiswissen im Bereich soziologischer Theorie, das für kompetentes Handeln im Sozialen Beruf unerlässlich ist. Dabei gilt der Grundsatz: zu verstehen und zu beurteilen, was man lernt, ist wichtiger als möglichst viel zu lernen. Auch deshalb wird erkenntnistheoretischen und methodologischen Fragen besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Sie werden, wie alle Themen des Buches, verständlich, praxisbezogen und anhand vieler Beispiele vorgestellt. Eine Einführung im besten Sinne!

„Soziales“ Handeln -- „Soziale“ Arbeit: Soziales Handeln und Soziologie. Verstehen durch Typisierung. Typen sozialen Handelns

Konformität und Abweichung: Soziale Arbeit und soziale Kontrolle: Handeln nach Werten und Normen. Wertsysteme, Normenwandel, Normalität und Abweichung

Soziale Rollen und Institutionen: Soziale Arbeit als Beruf: Soziale Positionen, soziale Status und soziale Strukturen. Eine Person -- viele Positionen. Soziale Rollen und Institutionen. Rollenkonflikte. Bewältigung von Rollenkonflikten. Rollenkompetenz

Soziale Arbeit und Wissenschaft: Theorien: Kenntnis und Verständnis. Die Prüfung von Hypothesen. Definitionen und Taxonomien. Wissenschaftlichkeit und Werturteile. Erklärung und Prognose. Technologien und andere Wege der Problembearbeitung

Sozialer Einfluss: Macht und Autorität in Hilfeprozessen: Sozialer Einfluss: legitim oder illegitim? Legitimierungsformen von Herrschaft (Autorität). Stufen des sozialen Einflusses

Soziale Gruppen und Organisationen: Teamarbeit in sozialen Einrichtungen: Eingrenzung: was „soziale Gruppen“ nicht sind. Gruppe und Organisation als Idealtypen: Das Formalisierungsgefälle. Strukturebenen. Nutzen der Gruppe -- Vorteile des Teams. Persönliche und strukturelle Bedingungen der Teamarbeit

Soziale Ungleichheit: Das Gesellschaftsbild der Sozialen Arbeit: Klassische Konzepte sozialer Ungleichheit. Milieu und Habitus. Armut: Ressourcenknappheit oder Lebenslage? Statusdiskrepanzen

Soziale Arbeit und soziologische Theorie

Literatur. Sachregister

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Prof. Dr. Benno Biermann, Dipl.-Volkswirt, ehem. Professor für Soziologie am Fachbereich Sozialwesen der Fachhochschule Münster

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